Cijferhater of cijfervreter?

Professioneel groeien met Aures

Blog
Cijferhater of cijfervreter?

Wat heb jij liefst in je team: cijferhaters of cijfervreters?

Cijfers zijn in de meeste organisaties het belangrijkste communicatiemiddel.
Ze laten ons toe om met een objectieve bril te kijken naar hoe het gaat.

Cijfers vergelijken toont aan waar de werkpunten zitten, waar we vooruit gegaan zijn, ...
Ons gevoel is niet altijd de juiste barometer hoe het met het halen van onze doelstellingen, met bepaalde resultaten zit.
Als we er dan cijfers en 'statistiekjes' bij halen, levert dat vaak bijzondere inzichten op.
Cijfers liegen niet.

Maar: cijfers moeten geïnterpreteerd worden.
Ze moeten in hun context staan, de evolutie is belangrijk, de factoren die de cijfers beïnvloed hebben.

Een goed team, een sterke organisatie heeft dan ook verschillende types nodig.
De cijferfreaks zorgen voor alle statistiekjes, tabellen en spreadsheet. Ze leveren het materiaal voor analyses.
De cijferhaters zorgen voor het verhaal, voor het verband, voor de nuance.

Als je zelf als leidinggevende eerder een cijfervreter bent, heb je vaak minder affiniteit met mensen die niet zoveel van cijfers moeten hebben.
Vind je als leidinggevende cijfers eerder een noodzakelijk kwaad, dan kun je je meestal moeilijker inleven in anderen die hun grootste plezier vinden in tabellen en statistieken.

Als je jouw team, jouw afdeling, jouw organisatie wil versterken, moet je zoeken naar de juiste mix van de verschillende types.

Wil je hulp om de juiste cijferaars of verbandenleggers aan te werven? Of zoek je naar manieren om een medewerker te doorgronden of te motiveren?

Bij Aures kun je terecht. Dankzij onze jarenlange expertise kunnen we jouw vraag correct inschatten. Voor vacatures doen we beroep op een uitgebreide eigen databank maar we spreken ook ons grote netwerk aan. Daarvoor gebruiken we zowel offline als online mogelijkheden, zoals sociale media.

We staan ook klaar voor discrete opdrachten, waarbij zeer voorzichtig naar de invulling van een functie moet toegewerkt worden.

We kunnen ook gevalideerde tests en assessments gebruiken voor een grondige doorlichting.

Aures gebruikt cijfers én context om jou te helpen.

Terug naar overzicht

Maak kennis met onze aanpak

Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.

VIND EEN VESTIGING BIJ JOU IN DE BUURT

Ontdek je nieuwe uitdaging?

Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!

Bekijk het vacature aanbod Meld je aan voor een gesprek

Contacteer ons

REGIONALE KANTOREN

Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren

Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.

Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.

HQ AURES WAREGEM

Meersstraat 13 bus 1.1
8790 Waregem

info@auresjobs.be

056 61 48 38