Geen dromers aub

Professioneel groeien met Aures

Blog
Geen dromers aub

Heb je ook zo'n hekel aan eeuwige dromers, die veel vertellen maar nooit iets doen?

Hier bij Aures merken we dat er grofweg twee types mensen zijn:
zij die een droom hebben
en zij die geen droom hebben.

Vakliteratuur leert ons dat mensen die een toekomstplan hebben, méér bereiken dan zij die dat niet hebben.
Dat geldt niet alleen voor mensen, ook voor organisaties.

Als jouw organisatie een duidelijke visie op de toekomst heeft, dan is dat nog geen garantie op succes.
Dromen alleen volstaat niet om jullie op het volgend niveau te brengen.

Wat nodig is, is actie. De juiste keuzes maken. Stappen zetten.
Daar hoort ook bij: de juiste mensen op de juiste plek zetten.

Dat is moeilijk.
Het is soms schuiven met medewerkers, taken herverdelen.
Afscheid nemen van mensen. Anderen aanwerven.

Als je als organisatie zelf een droom wil verwezenlijken dan heb je medewerkers nodig die ook zelf een toekomstvisie hebben. En die actie nemen om die te realiseren.
Alleen zo ben jij verzekerd van een team dat de noodzakelijke dynamiek heeft om succes te hebben.

Hoe kom je te weten of iemand een droom, een toekomstvisie heeft?

Wij van Aures geven je graag enkele mogelijkheden:

vraag je medewerkers naar hun droom. Dat kan tijdens een functioneringsgesprek, maar ook in een losse babbel.
kijk naar de rode draad in hun acties. Wie of wat stellen ze voorop als ze professionele keuzes moeten maken?
Welke informatie delen ze met hun collega's, met jou? Waar vertellen ze enthousiast over? Waarvan gaan hun ogen stralen?

Wil je als organisatie medewerkers die jullie droom delen?

Aures helpt je hier graag bij.

Wij zoeken en selecteren nieuwe medewerkers die perfect passen bij het DNA van jouw organisatie. Die met plezier en energie jouw en jullie droom mee helpen waarmaken.

Aures zal ook de huidige medewerkers kunnen inschatten en zien of ze in staat zijn met de organisatie mee te groeien.

Heb je goede medewerkers die een duwtje nodig hebben om hun droom te ontdekken en de organisatie nog meer van waarde te zijn? Dan is loopbaancoaching bij onze meer dan 60 loopbaancoaches over heel Vlaanderen een goede oplossing.

Aures helpt jouw organisatie om dichter bij jullie droom te komen.

Terug naar overzicht

Maak kennis met onze aanpak

Benieuwd hoe we jou aan een nieuwe uitdaging helpen of al ons gewicht in de schaal werpen om voor jou de meest geschikte medewerker te vinden? Maak dan nu een afspraak en kom langs voor een eerste kennismaking.

VIND EEN VESTIGING BIJ JOU IN DE BUURT

Ontdek je nieuwe uitdaging?

Onze vacaturedatabank geeft je een duidelijk beeld van de mogelijke uitdagingen die op je wachten. Niet meteen je ideale job gespot? Kom met ons praten en dan gaan we graag voor jou op zoek!

Bekijk het vacature aanbod Meld je aan voor een gesprek

Contacteer ons

REGIONALE KANTOREN

Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren

Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.

Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het BC 9022 kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.

HQ AURES WAREGEM

Meersstraat 13 bus 1.1
8790 Waregem

info@auresjobs.be

056 61 48 38