HR& Payroll Officer (O260527) - Poperinge

Organisatie omschrijving

Voor een internationale speler binnen een moderne productieomgeving zoeken we een HR & Payroll Officer die zich thuis voelt in een rol waar payroll, HR-administratie en medewerkerscontact centraal staan.

Je komt terecht in een organisatie die de voorbije jaren sterk gegroeid is en blijft investeren in mensen, processen en ontwikkeling.
Ondanks die groei zijn de communicatielijnen kort gebleven en heerst er een open en toegankelijke sfeer.
Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen en nieuwe HR-initiatieven.

Binnen het HR-team werk je nauw samen met collega's en krijg je een gevarieerd takenpakket waarin je zowel operationeel als projectmatig een belangrijke rol speelt.
Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en draagt dagelijks bij aan een professionele en mensgerichte HR-werking.

Omschrijving

Als HR & Payroll Officer combineer je payroll, personeelsadministratie en HR-projecten in een gevarieerde functie.
Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct en efficiënt verloopt.
• Payroll: Je verzorgt de payroll van voornamelijk arbeiders en uitzendkrachten.
• Personeelsadministratie: Je beheert personeelsdossiers, contracten en sociale documenten.
• Medewerkerscontact: Je ondersteunt medewerkers bij vragen rond loonadministratie, verlof, sociale documenten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• SD Worx: Je werkt met SD Worx en zorgt voor een correcte verwerking van personeelsgegevens.
• In- en uitdiensttredingen: Je volgt de administratie rond nieuwe medewerkers en uitdiensttredingen nauwgezet op.
• Interimbeheer: Je ondersteunt de samenwerking met interimkantoren en volgt de nodige administratie op.
• HR-projecten: Je werkt mee aan projecten rond onboarding, offboarding en learning & development.
• Optimalisatie: Je denkt actief mee na over verbeteringen binnen HR-processen en administratieve workflows.

Profiel

Must-haves
• HR & Payroll ervaring: Je hebt een eerste relevante ervaring binnen payroll en HR-administratie.
• Sociale wetgeving: Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Discretie: Je gaat vertrouwelijk en professioneel om met gevoelige informatie.
• Communicatie: Je bent toegankelijk, communicatief sterk en helpt medewerkers graag verder.
• Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
Nice-to-haves
• SD Worx: Ervaring met SD Worx is een pluspunt.
• Arbeiderspayroll: Ervaring met payroll van arbeiders vormt een meerwaarde.
• Bedienden: Ervaring met payroll of HR-administratie van bedienden is mooi meegenomen.
• HR-projecten: Ervaring met onboarding, offboarding of opleidingsinitiatieven is een extra troef.

Aanbod

• Verloning: Een competitief salaris afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, een nettovergoeding, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Afwisseling: Een gevarieerde functie waarin payroll wordt gecombineerd met bredere HR-verantwoordelijkheden.
• Impact: De kans om actief mee te werken aan HR-projecten en verbetertrajecten.
• Autonomie: Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een organisatie in volle ontwikkeling.
• Werksfeer: Een collegiale werkomgeving waar open communicatie en samenwerking centraal staan.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie.

Standplaats

Poperinge

Solliciteren